<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>اخبار فارسی سوئد</title>
	<atom:link href="http://www.swednews.com/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.swednews.com</link>
	<description>اخبار کار و استخدام در سوئد</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 09:05:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>دانشجوی ایرانی وقتی دندان درد گرفتم و پول رفتن به دکتر نداشتم گریستم</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4%d8%ac%d9%88%db%8c-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%af%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4%d8%ac%d9%88%db%8c-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%af%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 08:56:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دانشگاه های سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پذیرش سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دانشجو سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دندان درد سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دندان پزشکی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[قیمت کرون سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[هزینه درمان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کرون]]></category>
		<category><![CDATA[کرون سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=4013</guid>
		<description><![CDATA[استکهلمیان – در طی هفته های گذشته تعدادی ئی میل از سوی تعدادی دانشجوی ایرانی مشغول به تحصیل در سوئد بدست سایت رسیده است که سقوط سریع ارزش پول ملی ایران از یک سو و محدودیت های ارسال ارز از ایران به خارج از کشور از سوی دیگر آنان را جهت ادامه تحصیل در خارج [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>استکهلمیان – در طی هفته های گذشته تعدادی ئی میل از سوی تعدادی دانشجوی ایرانی مشغول به تحصیل در سوئد بدست سایت رسیده است که سقوط سریع ارزش پول ملی ایران از یک سو و محدودیت های ارسال ارز از ایران به خارج از کشور از سوی دیگر آنان را جهت ادامه تحصیل در خارج از کشور در تنگنایی بی سابقه قرار داده است.</h1>
<div id="attachment_4014" class="wp-caption aligncenter" style="width: 310px"><img class="size-full wp-image-4014" title="وقتی دندان درد گرفتم و پول رفتن به دکتر نداشتم گریستم" src="http://www.swednews.com/wp-content/uploads/2012/01/7027d18c8f64dc74d50e009b264cf73011.jpg" alt="وقتی دندان درد گرفتم و پول رفتن به دکتر نداشتم گریستم" width="300" height="180" /><p class="wp-caption-text">وقتی دندان درد گرفتم و پول رفتن به دکتر نداشتم گریستم</p></div>
<p><span id="more-4013"></span>دختر خانم دانشجویی در سوئد شرایط خود را در ئی میل مفصلی که به استکهلمیان ارسال نموده چنین توصیف کرده است:</p>
<p>&#8220;یک سال و اندی هست که با مشکلات زیاد موفق به گرفتن پذیرش تحصیلی از سوئد شدم و در حال حاضر در دانشگاه &#8230;&#8230;..  مشغول به تحصیل هستم که هزینه آن را تماما با امکانات شخصی تامین می کردم. اما از دو ماه پیش تنها موفق به دریافت 300 دلار (2100 کرون) از ایران شده ام و حدود 1000 کرون هم از طریق پخش رکلام در اینجا بدست می آورم. اما تنها اجاره اتاقم 3300 کرون در ماه است. تقرببا تمام پولی را که در اختیار دارم برای اجاره پرداخت می کنم, کتابهای درسی ام را از کتابخانه و یا همکلاسی های سوئدی قرض می گیرم و کپی و یا دست نویس می کنم. آنقدر کنسرو ماهی تن و نان خورده ام که دچار ناراحتی های گوارشی شده ام. شبهای تعطیل که همکلاسیهای سوئدی ام برای گردش و تفریح به بیرون می روند با هر بهانه ای طفره می روم.  اما باز هم خم به ابرو نیاورده ام و ادامه می دهم. دلم نمی آید با آن همه زحمت و مخارجی که برای رساندن خودم تا اینجا به پدر و مادرم تحمیل کرده ام همه چیز را ول کنم و برگردم و دل آنها را بشکنم و آینده خودم را هم خراب کنم. اما شب جمعه قبل در حالی از خواب بیدار شدم که دندان دردی شدید داشتم و نصف صورتم باد کرده بود. نمی دانستم چکار کنم. از روی اینترنت آدرس اورژانس دندانپزشکی شهرمان را پیدا کردم و پای پیاده و با درد دندان و سرمایی که تا مغز استخوانم را می سوزاند فاصله چند کیلومتری تا اورژانس را طی کردم. معلوم شد که هزینه استفاده از خدمات اورژانس برای کسی که اقامت دائم نداره از اجاره خانه من هم بیشتر است. با خجالت به خانم متصدی پذیرش دندانپزشکی گفتم که نیازی ندارم و صبر می کنم تا خودش خوب شود و با شرمساری به سمت در خروجی رفتم. اما هنوز پشتم را به او نکرده بودم  که صدایم کرد و گفت: تو که نمیتونی اینجوری بری خونه,  بزار با رئیسم صحبت کنم. لحظاتی بعد خانم میان سال سپید پوشی بیرون آمد و پس از دیدن قیافه و صورت باد کرده من به درون رفت و دقایقی بعد مرا به اتاق معاینه راهنمایی کردند. در  آنجا دندانم را موقتا ترمیم و پانسمان کردند و داروی مورد نیازم را هم به من دادند&#8230;&#8230; موقع رفتن و خداحافظی با آن خانم مهربان متصدی پذیرش, یکدفعه زدم زیر گریه. لحظه ای فراموش نشدنی در زندگی بیست و اندی ساله ام بود, برای اولین بار طعم  فقر و دست تنگی را چشیده بودم&#8230;&#8230;&#8221;</p>
<p>بدون شک نامه ی تفکر برانگیز این دانشجوی جوان ایرانی تنها یک مورد از صدها و شاید هزاران دانشجوی ایرانی مشغول به تحصیل در خارج از کشور است که بواسطه تحولات ارزی اخیر در ایران در شرایطی دشوار قرار گرفته اند و پدر و مادرهای مستاصلی که نمی دانند چگونه به داد فرزندان دانشجوی مقیم خارج از کشور خود برسند.</p>
<p><a href="http://www.stockholmian.com/news/persiska/2012/01_03/026_encrypt.htm" rel="nofollow" target="_blank">ادامه خبر در استکهلمیان</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4%d8%ac%d9%88%db%8c-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%af%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>تلاش برای برخورد با شایعات درمورد مهاجران سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 04:30:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>خبر سوئد</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[مهاجرت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سایت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[مهاجرت به سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پناهنده سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=4008</guid>
		<description><![CDATA[رادیو سوئد- دولت یک سایت اینترنتی را به منظوررفع توهمات و یا شایعاتی که در مورد مهاجران و اقلیت ها در کشور وجود دارد راه اندازی کرده است. در این رابطه عنوان شده است که هدف از راه اندازی این سایت، انعکاس واقعیت ها به جای پخش پیش داروی هاست. اریک اولن هاگ وزیر امورهمپیوستگی [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>رادیو سوئد- دولت یک سایت اینترنتی را به منظوررفع توهمات و یا شایعاتی که در مورد مهاجران و اقلیت ها در کشور وجود دارد راه اندازی کرده است.</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 442px"><a href="http://www.swednews.com/مهاجران-سوئد"><img class=" " title="تلاش برای برخورد با شایعات درمورد مهاجران سوئد" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2493/2068593_170_97.jpg" alt="تلاش برای برخورد با شایعات درمورد مهاجران سوئد" width="432" height="246" /></a><p class="wp-caption-text">تلاش برای برخورد با شایعات درمورد مهاجران سوئد</p></div>
<p style="text-align: center;"><span id="more-4008"></span></p>
<p>در این رابطه عنوان شده است که هدف از راه اندازی این سایت، انعکاس واقعیت ها به جای پخش پیش داروی هاست. اریک اولن هاگ وزیر امورهمپیوستگی عنوان می کند که تعداد سایت های اینترنتی نژادپرستانه و بخصوص رسانه های اجتماعی نژادپرستانه، افزایش چشمگیری یافته است.<br />
وی می گوید مشاهده می شود که نیروهای متعصب چگونه از سایت های اینترنتی درجهت ارائه و پخش عقاید بیگانه ستیزانه ی خود بهره برداری می کنند. اطلاعات بیشتر را می توانید در فایل صوتی گزارش بشنوید.</p>
<p>&nbsp;</p>
<div> گوش گنید: <a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=3648024&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" rel="nofollow" target="_blank"><strong>تلاش برای برخورد با شایعات درمورد مهاجران</strong> </a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>آخرین اخبار فارسی سوئد به نقل از وب سایت استکهلمیان</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%a2%d8%ae%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%a7%d8%b2-%d9%88%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%db%8c%d8%aa</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%a2%d8%ae%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%a7%d8%b2-%d9%88%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%db%8c%d8%aa#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Nov 2011 14:04:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>خبر سوئد</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اقامت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[تحصیل در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دانشگاه های سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[رادیو سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سیاست و انتخابات]]></category>
		<category><![CDATA[مهاجرت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[هزینه های سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پذیرش سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پناهندگی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3983</guid>
		<description><![CDATA[تیتر آخرین اخبار فارسی سوئد به نقل از وب سایت استکهلمیان: خوانندگان گرامی توجه داشته باشند که تمامی حقوق و مسئولیت اخبار فوق متعلق به وب سایت استکهلمیان دات کام می باشد و خبر فارسی سوئد تنها عنوان این اخبار در این صفحه قرار داده است و شما با کلیک کردن بر روی هر خبر [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>تیتر آخرین <a title="اخبار فارسی سوئد" href="http://swednews.com">اخبار فارسی سوئد</a> به نقل از وب سایت استکهلمیان:</h1>
<p><iframe src="http://www.stockholmian.com/news.htm" width="100%" height="500"></iframe><br />
خوانندگان گرامی توجه داشته باشند که تمامی حقوق و مسئولیت اخبار فوق متعلق به وب سایت <a title="استکهلمیان دات کام" href="http://www.stockholmian.com" rel="nofollow" target="_blank">استکهلمیان دات کام</a> می باشد و خبر فارسی سوئد تنها عنوان این اخبار در این صفحه قرار داده است و شما با کلیک کردن بر روی هر خبر به صفحه مربوطه در وب سایت استکهلمیان منتقل خواهید شد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%a2%d8%ae%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ae%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d9%82%d9%84-%d8%a7%d8%b2-%d9%88%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%db%8c%d8%aa/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ولادیمیر روسی که قصد خرید شرکت ساب سوئدی را داشت دستگیر شد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%b3%d8%a7%d8%a8-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a8%db%8c%d9%84</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%b3%d8%a7%d8%a8-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a8%db%8c%d9%84#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 14:25:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[saab sweden]]></category>
		<category><![CDATA[اتومبیل سو.ئدی]]></category>
		<category><![CDATA[ساب سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[شرکت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[شرکت سوئدی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=4004</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد -  ولادیمیر روسی که قصد خرید شرکت ساب سوئدی را داشت دستگیر شد بازرگان  روسی ولادیمیر آنتونوف که‌ پیشتر تمایل خود را به‌ خرید شرکت اتومبیل سازی ساب اعلام کرده‌ بود به‌ همراه‌ دوست بازرگان لیتونی خود در لندن دستگیر شد. آن دو مظنون به‌ کلاهبرداری از یک بانک لیتونی هستند. او  از زمانی که‌ كمپانی [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر <a title="سوئد" href="http://swednews.com">سوئد</a> -  ولادیمیر روسی که قصد خرید شرکت ساب سوئدی را داشت دستگیر شد</h1>
<div id="attachment_4005" class="wp-caption aligncenter" style="width: 310px"><a href="http://www.swednews.com/wp-content/uploads/2011/11/saab1.jpg"><img class="size-medium wp-image-4005" title="شرکت اتومبیل سازی ساب سوئد" src="http://www.swednews.com/wp-content/uploads/2011/11/saab1-300x300.jpg" alt="شرکت اتومبیل سازی ساب سوئد" width="300" height="300" /></a><p class="wp-caption-text">شرکت اتومبیل سازی ساب سوئد</p></div>
<p><span id="more-4004"></span></p>
<p>بازرگان  روسی ولادیمیر آنتونوف که‌ پیشتر تمایل خود را به‌ خرید شرکت اتومبیل سازی ساب اعلام کرده‌ بود به‌ همراه‌ دوست بازرگان لیتونی خود در لندن دستگیر شد. آن دو مظنون به‌ کلاهبرداری از یک بانک لیتونی هستند. او  از زمانی که‌ كمپانی اتومبیل سازی سپایکر قصد خرید شرکت ساب را داشت مورد توجه‌ رسانه‌‌های سوئدی قرار گرفته‌ بود.</p>
<p>آنتونوف سالیان طولانی مالک اصلی شرکت سپایکر بود اما به‌خاطر درخواست خرید شرکت اتومبیلسازی ساب مجبور به‌ فروش سهام خود شد، چرا که‌ جنرال موتورز به‌عنوان فروشنده‌، آنتونوف را مظنون به‌ دخالت در بزهکاریهای اقتصادی می‌دانست.او اما هنوز خود را به‌عنوان وام‌دهنده‌ به‌ شرکت سپایکر معرفی می‌کند.</p>
<p>آنتونوف در فوریه‌‌ی سال 2010 در نشریه‌‌ی هرالد تریبون مقاله‌‌ای نوشت و در آن شرکتداران اروپایی را به‌خاطر‌ آنچه‌ پیشداوری در مورد سرمایه‌ گذاران روسی نامید، مورد انتقاد قرار داد.</p>
<p>به نقل از: بخش فارسی رادیو سوئد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%b3%d8%a7%d8%a8-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a8%db%8c%d9%84/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>رقابت 3 دختر ایرانی در مسابقه دختر شایسته سوئدی 2011</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%b4%d8%a7%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%b3</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%b4%d8%a7%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%b3#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 12:47:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>خبر سوئد</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[ازدواج سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دختر 2011]]></category>
		<category><![CDATA[دختر سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دختر سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[دختر شایسته سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دختران سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئد 2011]]></category>
		<category><![CDATA[شایسته سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[شراره حسینی]]></category>
		<category><![CDATA[ماهک پورحیدری]]></category>
		<category><![CDATA[هانا تیری]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3981</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- رقابت 3 دختر ایرانی در مسابقه دختر شایسته سوئدی ,مسابقات انتخاب دختر شایسته سوئد، امسال به گونه ای متفاوت برگزار می شود&#8230; رای گیری برای انتخاب شانزده فینالیست در شبکه اجتماعی فیس بوک در جریان است و در بین کاندیداهای اصلی نام سه دختر ایرانی به چشم می خورد. شراره حسینی، ماهک پورحیدری [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<h1>خبر سوئد- رقابت 3 دختر ایرانی در مسابقه دختر شایسته سوئدی ,مسابقات انتخاب دختر شایسته سوئد، امسال به گونه ای متفاوت برگزار می شود&#8230;</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 384px"><a href="http://www.swednews.com/%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%b4%d8%a7%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%b3"><img class=" " title="رقابت شدید سه دختر ایرانی در مسابقات دختر شایسته سوئد" src="http://assyriatimes.com/images/2005winners.jpg" alt="رقابت شدید سه دختر ایرانی در مسابقات دختر شایسته سوئد" width="374" height="318" /></a><p class="wp-caption-text">رقابت شدید سه دختر ایرانی در مسابقات دختر شایسته سوئد</p></div>
<p><span id="more-3981"></span></p>
<p>رای گیری برای انتخاب شانزده فینالیست در شبکه اجتماعی فیس بوک در جریان است و در بین کاندیداهای اصلی نام سه دختر ایرانی به چشم می خورد. شراره حسینی، ماهک پورحیدری و هانا تیری هر سه در بین نفرات بالای جدول هستند و شانس زیادی برای رسیدن به فینال دارند.</p>
</div>
<p>برای آشنائی بیشتر با این دختران جوان ایرانی آنها را به استودیو پژواک دعوت کردم. شراراه حسینی و ماهک پورحیدری در فایل صوتی زیر از خود،آرزوهای خود و آینده خود صحبت می کنند.</p>
<p><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=3416205&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"><strong>شراره و ماهک دو ایرانی شرکت کننده در مسابقه دختر شایسته</strong></a></p>
<p>هانا تیری دیگر دختر شرکت کننده در مسابقات ، کرد است و فارسی را خوب بلد نیست. به همین دلیل با او به سوئدی و از طریق تلفن گفتگو کردم. هانا در فایل صوتی زیر می گوید که او رقصنده باله است و آرزو دارد که در آینده به صورت حرفه ای در این رشته فعالیت کند.</p>
<p><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=3416210&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"><strong>گفتگو با هانا تیری شرکت کننده در دختر شایسته به زبان سوئدی</strong></a></p>
<p>بخش کردی رادیو بین اللمل سوئد نیز با هانا تیری گفتگوئی انجام داده است که می توانید از لینک زیر بشنوید.</p>
<p><a href="http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=2200&amp;artikel=4650507">مصاحبه هانا تیری با بخش کردی رادیو سوئد</a></p>
<p>برای دیدن تمامی شرکت کنندگان و نیز رای دادن به فرد مورد علاقه خود به سایت انتخاب دختر شایسته سوئد مراجعه کنید.</p>
<p><a title="سایت مسابقات انتخاب دختر شایسته و رای به شرکت کنندگان (öppnas i eget fönster)" href="http://missworldsweden.org/rosta/" rel="nofollow" target="_blank">سایت مسابقات انتخاب دختر شایسته و رای به شرکت کنندگان</a></p>
<p><a title="لینک خبر" href="http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=2493&amp;artikel=4654355" target="_blank">لینک خبر</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%af%d8%ae%d8%aa%d8%b1-%d8%b4%d8%a7%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%b3/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>تشدید تحریم های حکومت اسلامی ایران و فشار بیشتر بر ایرانیان ساکن سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%aa%d8%ad%d8%b1%db%8c%d9%85-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%aa%d8%ad%d8%b1%db%8c%d9%85-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 15:30:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[تحریم اروپا]]></category>
		<category><![CDATA[تحریم ایران]]></category>
		<category><![CDATA[تحریم سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[صراف سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[صرافی]]></category>
		<category><![CDATA[صرافی آشنا]]></category>
		<category><![CDATA[صرافی سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3977</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- دشواری های تحریم سازمان ملل و اتحادیه ی اروپا علیه حکومت اسلامی ایران و عواقب آن برای ایرانیان در خارج. با تشدید تحریم های سازمان ملل علیه جمهوری اسلامی ازسوی آمریکا و به ویژه از اکتبر سال گذشته که اتحادیه ی اروپا نیز بر شدت تحریم های خود علیه ایران افزود، انتقال و [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر سوئد- دشواری های تحریم سازمان ملل و اتحادیه ی اروپا علیه حکومت اسلامی ایران و عواقب آن برای ایرانیان در خارج.</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 451px"><a href="http://www.swednews.com/%d8%aa%d8%ad%d8%b1%db%8c%d9%85-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac"><img class="  " title="تشدید تحریم های حکومت اسلامی ایران و فشار بیشتر بر ایرانیان داخلی و خارجی" src="http://tehranreview.net/wp-content/uploads/2011/02/9480_225.jpg" alt="تشدید تحریم های حکومت اسلامی ایران و فشار بیشتر بر ایرانیان داخلی و خارجی" width="441" height="300" /></a><p class="wp-caption-text">تشدید تحریم های حکومت اسلامی ایران و فشار بیشتر بر ایرانیان ساکن سوئد</p></div>
<p style="text-align: center;"><span id="more-3977"></span></p>
<p>با تشدید تحریم های سازمان ملل علیه جمهوری اسلامی ازسوی آمریکا و به ویژه از اکتبر سال گذشته که اتحادیه ی اروپا نیز بر شدت تحریم های خود علیه ایران افزود، انتقال و ارسال پول توسط ایرانیان به و یا از ایران با دشواری های زیادی همراه شده است.</p>
<p><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=3289725&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"><strong>گفتگو با بهمن اسفندیاری مدیر صرافی آشنا</strong></a></p>
<p>بخش عمده ای از عملیات انتقال پول به و یا از ایران توسط صرافی های ایرانی در داخل و خارج ایران انجام می شد که ازچند هفته ی پیش ازسوی سازمان بازرسی مالی Finansinspektionen   مجبور به توقف فعالیت و ارسال درخواست مجدد برای ادامه ی کار خود شده اند.<br />
این سازمان نامه ای به تمام شرکت ها و صرافی های ثبت شده و رسمی فرستاده و تصمیم جدید اتحادیه اروپا در مورد تشدید تحریم ها علیه ایران را که در ۲۵ اکتبر سال گذشته گرفته شده به آنها ابلاغ کرده است.</p>
<p>تصمیم اتحادیه اروپا ازجمله بر مسدود کردن تمام دارایی ها و امکانات مالی متعلق به برخی از افراد، ادارات و نهادهای ایرانی که مورد تحریم قرارگرفته اند، محدود کردن فعالیت های اقتصادی و انتقال پول به و از ایران و ایجاد محدودیت برای سرمایه گزاری برخی ازشرکت ها مانند شرکت های بیمه تاکید دارد. این اقدام سازمان بازرسی مالی، دشواری های زیادی برای ارسال پول توسط ایرانیان ایجادکرده است.در این رابطه چند گفتگو انجام داده ایم که آنرا می توانید در گزارش بشنوید.</p>
<p>ازجمله ایرانیانی که با مشکلات بیشتری روبروشده اند بازنشستگان و دانشجویان مهمان هستند.<br />
قوانین سوئد اجازه می دهد که افراد بازنشسته درهر نقطه ای از جهان که مایل هستند زندگی کنند و حقوق بازنشستگی خود را نیز درهمان محل دریافت کنند.</p>
<p>ازآنجا که بانک های ایران مدت زیادی ست که مورد تحریم قرارگرفته و امکان ارسال پول از طریق آنها وجود ندارد، افراد بازنشسته ی ساکن در ایران، به شخص مورد اعتمادی در سوئد وکالت می دادند تا بتواند حقوق آنها را دریافت کرده و ازطریق یکی از صرافی ها درحساب بانکی آنها درایران واریز کند. اما با توقف فعالیت صرافی ها، انجام این امر نیز تقریبا غیرممکن شده است.</p>
<p>تلاش کردیم تا با خود این فرد بازنشسته نیز در ایران گفتگوکنیم، اما موفق نشدیم. دررابطه با مشکلاتی که برای ارسال و انتقال پول به ایران به ویژه برای بازنشستگان پیش آمده با وزارت امورخارجه تماس گرفتم و پرسش خود دراین مورد را با آندرش یورله، مسئول امور آسیا و آفریقای این وزارت خانه درمیان گذاشتم. او تاکیدکرد که سوئد و اتحادیه اروپا هیچ گونه تحریمی را علیه بازنشستگان ایرانی اعمال نکرده اند. اوگفت اگر هیچ فعالیت بانکی دراین مورد صورت نمی گیرد به خود بانک ها مربوط می شود و ربطی به اعمال تحریم علیه ایران ندارد.اودر پاسخ به پرسشی درمورد نتیجه ی این تحریم گفت که اتحادیه اروپا و سوئد چنین تصمیمی را گرفته اند و تصوراین بوده که بتواند برآنچه درایران می گذرد تاثیربگذارد.</p>
<p>ازاو پرسیدم که آیا تحریم ها تاکنون تاثیر مشخصی داشته اند؟او گفت که دراین مورد بررسی و یا ارزیابی ی دردست ندارد، اما این تصمیمی بوده که توسط سوئد و دیگر کشورهای اتحادیه اروپا گرفته شده است.آندرش یورله تاکید  کرد که چنیین تحریمی به این میزان انتقال پول توجهی ندارد، اما برخی از بانکها ی ایران مورد این  تحریم قراردارند. با این همه هنوز راههائی برای انتقال پول وجود دارد و باید به دنبال این راهها گشت.<br />
اوگفت که بانک ها، شرکت های مالی مستقلی هستند و می توانند خود درمورد ارسال پول به ایران تصمیم بگیرند.<br />
دراین رابطه  تماسی هم داشتم با چند بانک در استکهلم، هیچیک از آنها پاسخ مشخصی در مورد ارسال پول به ایران و یا برعکس از طریق بانک های سوئد نداشتند پاسخ این امر را موکول کردند به توماس یوستل رئیس اتحادیه ی بانک های سوئد Svenska bankföreningen.  او گفت که، از سال گذشته پول از و به ایران ازطریق بانک های ایرانی که مورد تحریم قرارنگرفته اند می تواند انجام شود.<br />
در باره ی فعالیت مجدد صرافی ها در سوئد، با سازمان بازرسی مالی نیز تماس گرفتم ، اما آنها به دلیل تعطیلات تابستان و در مرخصی بودن مسئولان مربوطه از گفتگوی رادیوئی خودداری کردند.<br />
اما بهمن اسفندیاری از صرافی آشنا در استکهلم، آغاز مجدد فعالیت صرافی ها را کمتر از چند ماه نمی بیند.<br />
اضافه کنیم که به دنبال تصمیم شورای امنیت سازمان ملل بر اعمال تحریم علیه جمهوری سلامی، آمریکا و اتحادیه اروپا نیز تحریم های جداگانه ای را دردستورکارقراردادند که ازجمله می توان به تحریم ۱۰۰ شرکت و بانک ایرانی توسط اتحادیه اروپا اشاره کرد. بانک های ملی، صادرات، ملت، رفاه و سپه ازجمله ی این بانک ها هستند.</p>
<p>به نقل از رادیو خبر سوئد</p>
<p>http:// sverigesradio . se</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%aa%d8%ad%d8%b1%db%8c%d9%85-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>شرایط دشوار برای نیروی کار خارجی در سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 15:17:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[استخدامی]]></category>
		<category><![CDATA[خارجی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دشوار کار]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3976</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- اتحادیه هتل و رستورانها اخطار می دهد که وجود کارفرمایانی که مفاد قراردادهای جمعی کاری (kollektivavtalet)  و فرادادهای استخدامی را نقض می کنند،  بسیار عادی شده است. در بهار ۲۰۱۱ این اتحادیه ۵۴ کارفرما که اجازه استخدام نیروی کار خارجی گرفته بودند را مورد بررسی قرار داد. این اتحادیه از کلیه ۵۴ رستوران [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر <a title="swednews" href="http://swednews.com">سوئد</a>- اتحادیه هتل و رستورانها اخطار می دهد که وجود کارفرمایانی که مفاد قراردادهای جمعی کاری (kollektivavtalet)  و فرادادهای استخدامی را نقض می کنند،  بسیار عادی شده است.</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 530px"><a href="http://www.swednews.com/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af"><img class=" " title="شرایط دشواربرای نیروی کار خارجی در سوئد" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/1293/1801188_520_390.jpg" alt="شرایط دشواربرای نیروی کار خارجی در سوئد" width="520" height="390" /></a><p class="wp-caption-text">شرایط دشواربرای نیروی کار خارجی در سوئد</p></div>
<p><span id="more-3976"></span>در بهار ۲۰۱۱ این اتحادیه ۵۴ کارفرما که اجازه استخدام نیروی کار خارجی گرفته بودند را مورد بررسی قرار داد. این اتحادیه از کلیه ۵۴ رستوران و هتل این کارفرمایان بازدید کرد. تقریبا در کلیه این اماکن کاری قانون شکنی های جدی دررابطه با قوانین و قرادادهای کاری نظیر اضافه کاری های غیر قانونی و دستمزد کم مشاهده شده است.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 09 Jul 2011 18:59:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[Sweden]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دستمزد سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زیر آسمان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[شکار سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کارگر سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3974</guid>
		<description><![CDATA[زیر آسمان سوئد: اطلاع از میزان متوسط حقوق و مزایا و دستمزدها در کشوری همانند سوئد که سالهاست از سامانه جامع و مطمئن آمار و سرشماری برخوردار است کار دشواری نیست. سازمان آمار سوئد SCB هر ماهه آمار بسیار کامل و بروزی از رشد و تغییرات تمامی شاخص های اجتماعی،فرهنگی،جغرافیایی،جمعیتی و&#8230; -و از جمله آمار [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>زیر آسمان سوئد:</strong> اطلاع از میزان متوسط حقوق و مزایا و دستمزدها در کشوری همانند سوئد که سالهاست از سامانه جامع و مطمئن آمار و سرشماری برخوردار است کار دشواری نیست. سازمان آمار سوئد SCB هر ماهه آمار بسیار کامل و بروزی از رشد و تغییرات تمامی شاخص های اجتماعی،فرهنگی،جغرافیایی،جمعیتی و&#8230; -و از جمله آمار میزان حقوق و مزایای کارمندان و کارگران- را در این کشور گردآوری و منتشر می کند.در این مطلب به آخرین آمار منتشر شده توسط این سازمان درباره میزان متوسط حقوق و دستمزدها در دو بخش خصوصی و دولتی در ماه آوریل سال جاری میلادی اشاره می کنیم.</p>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 530px"><a href="http://www.swednews.com/حقوق-دستمزد-نیروی-کار-سوئد"><img class=" " title="حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد" src="http://s1.picofile.com/file/6885269614/salaries_in_sweden.jpg" alt="حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد" width="520" height="288" /></a><p class="wp-caption-text">حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد</p></div>
<p><span id="more-3974"></span></p>
<p><strong> میزان حقوق و مزایای دریافتی بعنوان یک کارمند( Tjänstemän )</strong></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اگر در سوئد شما در بخش خصوصی یا Private Sector -بعنوان نیروی کار متخصص و تحصیلکرده  که در اصطلاح شغلی به آن non-manual worker یا همان کارمند گفته می شود- مشغول بکار شده باشید، طبق آخرین آمار رسمی منتشر شده اداره آمار سوئد (SCB) در ماه آوریل سال جاری میلادی میزان متوسط حقوق و مزایای شما در حدود 33,120 کرون در ماه (حدودا 6,600,000 تومان) بوده است.در زبان سوئدی به non-manual worker یا  تقریبا همان &#8220;کارمند&#8221; خودمان اصطلاحا Tänstemän گفته می شود.اگر در بخش دولتی یا Governmental Sector مشغول بکار باشید، این مبلغ در حدود 31,340 کرون در ماه (حدودا 6,300,000 تومان) می باشد.</span></p>
<p align="baseline"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">توجه داشته باشید که طبق قوانین سوئد، حقوق متوسط ماهیانه شما بسته به محل زندگی تان مشمول بین 29 تا 35 درصد مالیات بر درآمد می شود.بنابراین اگر بطور متوسط 33 درصد مالیات بر درآمد را نیز محاسبه کنیم، میزان متوسط خالص حقوق و مزایای دریافتی شما- صرفنظر از اضافه کاری ها و مزایای جانبی -بعنوان یک Tjänstemän در بخش خصوصی درحدود 22,190 کرون(حدودا 4,438,000 تومان) و در بخش دولتی در حدود 20,998 کرون(حدودا 4,200,000 تومان)خواهد بود.</span></p>
<p><img src="http://s1.picofile.com/file/6885322932/T%C3%A4nstem%C3%A4n.jpg" alt="" width="520" height="289" /></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قابل ذکر است که ارقام بالا حدودی هستند و عوامل متعدد دیگری از جمله سن،تعداد سالهای سوابق کاری،نوع تخصص و یا نوع مدرک تحصیلی دانشگاهی و رده صنفی یا شغلی که در آن کار می کنید در تعیین میزان دریافتی های شما تاثیر بسزایی دارند.بطور مثال بسته به اینکه در چه بخش شغلی کار می کنید میزان حقوق و مزایای ماهیانه شما متغیر خواهد بود.جدول زیر را ببینید:</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;خصوصی&#8221;- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,181</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">36,824</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,743</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,218</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,450</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">33,821</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">31,940</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,988</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,004</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,737</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آموزشی و تحصیل</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,204</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش بهداشت و درمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,159</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش اداری و خدماتی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">25,132</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش هنر</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,059</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;خصوصی&#8221;- با احتساب ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">38,079</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,307</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,970</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">35,049</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,876</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,546</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,781</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,802</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,196</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,905</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آموزشی و تحصیل</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,351</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش بهداشت و درمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,053</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش اداری و خدماتی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,148</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش هنر</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,635</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;دولتی&#8221;- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">پلیس (Polisväsendet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,444</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره مهاجرت</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">(Migrationsverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,567</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره بیمه </span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">(</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">Försäkringskassan)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,639</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره مالیات (Skatteverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,548</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قوه قضائیه (Domstolsväsendet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,437</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره رسیدگی به جرائم (Kriminalvården)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">25,454</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">استانداری (Länsstyrelserna)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,355</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره گمرک (Tullverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,154</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">دانشگاه (Universitet och högskolor)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,004</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">سازمان ترافیک (Trafikverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,815</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره کار (Arbetsförmedlingen)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,204</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره جنگلداری (Skogsstyrelsen)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,531</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره کشاورزی (Lantbruksuniversitetet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,771</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">سازمان اجرایی (Kronofogdemyndigheten)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,015</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: xx-small;">* هر کرون سوئد SEK در حال حاضر حدودا 200 تومان است.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان حقوق و مزایای دریافتی بعنوان یک کارگر( Arbetare) در بخش خصوصی</span></p>
<p align="baseline"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اما اگر در سوئد شما در بخش خصوصی- بعنوان نیروی کار آزاد یا manual-worker  که در زبان سوئدی به آنها Arbetare گفته می شود- مشغول بکار شده باشید، طبق آمار رسمی بطور متوسط دستمزد  شما در هر ساعت 144.8 کرون (حدودا 29 هزارتومان) در خلال ساعات عادی کاری و 146.8 کرون در ساعات اضافه کاری بوده است.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img src="http://s1.picofile.com/file/6885294764/arbetare.jpg" alt="" width="520" height="326" /></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بنابراین اگر بطور متوسط فرض کنیم که هشت ساعت در هر روز کار کرده باشید، دستمزد متوسط شما در هر روز -با احتساب ساعتی 144.8 کرون-مبلغی معادل 1158.4 کرون (حدودا 232 هزار تومان) در ساعات عادی کاری و 1174.4 کرون در ساعات اضافه کاری خواهد شد.اگر می خواهید متوسط حقوق و مزایا را در یک ماه و صرفنظر از ساعات اضافه کاری محاسبه کنید، باید 1158.4 کرون را در تعداد روزهای کاری تان ضرب کنید.اگر فرض شود که پنج روز در هفته و هر روز به مدت هشت ساعت کار کنید(20 روز کاری در یکماه)، میزان حقوق متوسط ماهیانه شما بدون احتساب اضافه کاری ها در حدود 23,168 کرون (حدودا 4,600,000 تومان) خواهد بود.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">توجه داشته باشید که طبق قوانین سوئد، حقوق متوسط ماهیانه شما بسته به محل زندگی تان مشمول بین 29 تا 35 درصد مالیات بر درآمد می شود.بنابراین اگر بطور متوسط 33 درصد مالیات بر درآمد را نیز محاسبه کنیم، میزان متوسط خالص حقوق و مزایای دریافتی شما صرفنظر از اضافه کاری ها بعنوان یک arbetare درحدود 15,522 کرون(حدودا 3,104,000 تومان) خواهد بود.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قابل ذکر است که ارقام بالا حدودی هستند و عوامل متعدد دیگری از جمله سن،تعداد سالهای سوابق کاری،نوع تخصص و یا نوع مدرک تحصیلی دانشگاهی و رده صنفی یا شغلی که در آن کار می کنید در تعیین میزان دریافتی های شما تاثیر بسزایی دارند.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بطور مثال ارقام دستمزد ساعت کاری برای بخش های مختلف شغلی متغیر هستند.جدول زیر را مشاهده کنید:</span></p>
<div><span style="font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی در هر ساعت برای افراد کارگر manual-worker یا Arbetare در بخش خصوصی- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></div>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">202.5</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">150.96 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">148.07 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">159.98 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">147.79 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">158.84 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">141.61 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">144.00 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">123.48 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">136.29 کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<div><span style="font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی در هر ساعت برای افراد کارگر manual-worker یا Arbetare در بخش خصوصی- با احتساب ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></div>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">205.13</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">154.19 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">151.56 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">167.18 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">151.59 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">160.62 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">143.03 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">146.66 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">123.77 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">137.41 کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<div><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">نکته 1 :<br />
انتشار آمار از میزان حقوق و دستمزدهای کارهای به اصطلاح &#8220;سیاه &#8221; بخاطر اینکه برای آن مالیاتی به دولت پرداخت نمی شود و قرارداد رسمی برای آن منعقد نمی شود قابل دسترسی و انتشار نیست.اینگونه مشاغل و قراردادهای خلاف قانون که معمولا در سوئد در بخش های مختلف خدماتی بیشتر به چشم می خورد می تواند شامل مشاغلی همچون کار در رستورانها،فروشگاهها و یا کارخانجات و مراکز تجاری و صنعتی باشد.متاسفانه اغلب کارفرمایانی که بصورت غیرقانونی و سیاه افرادی را که عموما تازه واردها یا قشر مهاجرین بیکار و آواره هستند استخدام می کنند ضمن چشم پوشی از حداقل حقوق قانونی کارگران در سوئد، آنها را وادار به انجام کارهای سخت وطاقت فرسا با حداقل حقوق و مزایا می کنند و معمولا طولی نمی کشد که سروکار این افراد به خاطر انجام عمل خلاف قانون و شکایت های احتمالی به پلیس یا اداره مالیات سوئد می افتد.<br />
نکته 2:<br />
در سوئد سایت هایی هم وجود دارند که از طریق آنها می توانید میزان حدودی حقوق و مزایای ماهیانه تان را در نقاط مختلف سوئد بسته به میزان تحصیلات، تجربه کاری و سن تان برآورد کنید:</span></div>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.jobbsafari.se/cgi/cv/salaryindex.cgi" target="_blank">Jobbsafari</a></span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.lonestatistik.se/din-lon.asp" target="_blank">Lönestatic</a></span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">منبع:</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.scb.se/" target="_blank">سایت اداره آمار سوئد</a></span></p>
<p><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/04/10/post-248/" rel="nofollow" target="_blank"><strong>زیر آسمان سوئد</strong></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>افزایش کسانی که از بیمه درمانی در سوئد خارج می شوند</title>
		<link>http://www.swednews.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 21:35:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sweden]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار ایران]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[بیمه سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[درمان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3971</guid>
		<description><![CDATA[صندوق بیمه های اجتماعی سوئد، روند قطع پرداخت بیمه درمانی را با سرعت دنبال می کند. سال گذشته ، ۲۵۰۰۰ نفر ، از سیستم بیمه درمانی خارج شدند که نسبت به پنج سال اخیر بی سابقه بوده است. تومی سوندهولم از کارکنان صندوق بیمه به رادیو سوئد می گوید که با تغییر مقررات از طرف دولت و [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<h1 align="right">صندوق بیمه های اجتماعی سوئد، روند قطع پرداخت بیمه درمانی را با سرعت دنبال می کند. سال گذشته ، ۲۵۰۰۰ نفر ، از سیستم بیمه درمانی خارج شدند که نسبت به پنج سال اخیر بی سابقه بوده است.</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 530px"><a href="http://www.swednews.com/کار-بیمه-سوئد-استخدام"><img class=" " title="افزایش کسانی که از بیمه درمانی در سوئد خارج می شوند" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2054/1782861_520_292.jpg" alt="افزایش کسانی که از بیمه درمانی در سوئد خارج می شوند" width="520" height="292" /></a><p class="wp-caption-text">افزایش کسانی که از بیمه درمانی در سوئد خارج می شوند</p></div>
<p style="text-align: center;" align="right"><span id="more-3971"></span></p>
<p align="right">تومی سوندهولم از کارکنان صندوق بیمه به رادیو سوئد می گوید که با تغییر مقررات از طرف دولت و بکارگیری مدت زمانی محدود و تصمصیم گیری سختگیرانه تر نسبت به توانائی کار افراد بیمار، آمار کسانی که شامل بیمه می شوند به شدت کاهش داشته است.</p>
</div>
<p align="right">یکی از کسانی که قربانی این تغییر سیستم شده است ، میکائیل تورن است. او در سال ۲۰۰۹ در انفجار بمبی در افغانستان آسیب دید.در جریان این انفجار ، او که در خدمت سربازی به سر می برد به شدت زخمی شد.چندین عمل جراحی بر روی او انجام شد و او پس از دو سال ، هنوز از جراحات رنج می برد و پیچ های فلزی و صفحه پلاتینی در بدن خود دارد.اما صندوق بیمه، پس از سه ماه مرخصی استعلاجی ، تشخیص داد که او می تواند بر سر کار قبلی خود که راننگی کامیون بود ، برگردد و پول بیمه او را قطع کرد. او می گوید که در ابتدا تصور می کرد که این تصمیم صندوق بیمه یک شوخی بوده است چرا که فکر نمی کرد با جراحات سنگینی که او داشته است ، چنین سرنوشتی برای او رقم بخورد.</p>
<p align="right">به نقل از رادیو سوئد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>بازارکار خوب برای مهندس ها در سوئد و رشته های علوم انسانی فراموش شده</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 09:46:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[خبر سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئد بخش فارسی]]></category>
		<category><![CDATA[سوید]]></category>
		<category><![CDATA[پارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[گیت سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3968</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- بخش بازرگانی صنعت سوئد تایید می کند که رشته های علوم انسانی در سوئد شانس کاری کمتری دارند و مهندسین رشته های فنی شانس بیشتری دارند. همچنین قرار است کمک هزینه تحصیلی برای علاقه مندان به تحصیل در رشته های علوم انسانی و هنر در سوید کاهش یابد و قرضه تحصیلی این گروه [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر <a href="http://swednews.com">سوئد</a>- بخش بازرگانی صنعت سوئد تایید می کند که رشته های علوم انسانی در سوئد شانس کاری کمتری دارند و مهندسین رشته های فنی شانس بیشتری دارند.</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 486px"><a href="http://www.swednews.com/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D9%85%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3-%D8%B3%D9%88%D8%A6%D8%AF-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B3%D9%88"><img class=" " title="بازارکار خوب برای مهندس ها در سوئد و رشته های علوم انسانی فراموش شده" src="http://www.blackenterprise.com/files/2010/10/STEM_sexy_sm.jpg" alt="بازارکار خوب برای مهندس ها در سوئد و رشته های علوم انسانی فراموش شده" width="476" height="330" /></a><p class="wp-caption-text">بازارکار خوب برای مهندس ها در سوئد و رشته های علوم انسانی فراموش شده</p></div>
<p style="text-align: center;"><span id="more-3968"></span></p>
<p>همچنین قرار است کمک هزینه تحصیلی برای علاقه  مندان به تحصیل در رشته های علوم انسانی و هنر در سوید کاهش یابد و قرضه  تحصیلی این گروه از دانشجویان بیشتر گردد. تغییرات در مبلغ کمک هزینه و  قرضه تحصیلی باعث نگرانی علاقه مندان علوم انسانی و هنر شده است و از جمله  رییس اتحادیه تاتر سوید این مسله را غیر قابل قبول و مایوس کننده خوانده  است.</p>
<p>.هنوز جزییات تقسیم قرضه و کمک تحصیلی برای تحصیل دوره های کوتاه مدت  یا بلند مدت  مشخص نشده است. بحث در این باره بین نهاد های هنری و بخش  بازرگانی صنعت ادامه دارد</p>
<p>باتشکر از رادیو خبر سراسری سوئد بخش فارسی</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

