پژوهشی که در دانشگاه Linné در وکشو انجام شده نشان می دهد که برای نمونه میزان اشتغال مهاجران غیراروپایی که در۲ سال پیش ۷۴ درصدبود، در نیمه‌ی اول سال جاری به ۶۸ درصد میزان اشتغال برای سوئدی ها رسیده است. چنین وضعیتی برای مهاجران اروپایی برعکس بود و میزان اشتغال آنها درطول دو سال گذشته از ۸۳ به ۸۴ درصد افزایش یافت.
دراین پژوهش، یکی از دلایل کاهش میزان اشتغال مهاجران غیراروپایی، عدم توانایی مهاجران جدید برای نمونه ازعراق و سومالی برای ورود به بازارکارعنوان شده است.  چنین وضعیتی، علاوه بر ایجاد مشکلات برای آنها، باعث عدم سازگاری و انطباق آنها با جامعه نیز می شود. دراین مورد Jan Ekberg stockholmian پروفسوررشته‌ی اقتصاد عمومی در دانشگاه لینه می گوید که اگر آنها در سه چهارسال اول مهاجرت خود به سوئد نتوانند واردبازارکارشوند، شانس آنها درسال های آینده نیزبه سرعت کاهش خواهدیافت.

به دلیل تاکید دولت برایجاد اشتغال و ترغیب پناهجویان و مهاجران تازه وارد به ورود به بازارکار، مسئولیت رسیدگی به امور پناهجویان تازه وارد از کمون ها به اداره کاریابی Arbetsförmedlingen منتقل شده است. این اداره از امروز مسئولیت خود را برای رسیدگی به امور پناهجویان و یافتن کار برای آنها آغازکرد. این تصمیم دولت، با انتقادهایی ازسوی احزاب اپوزیسیون و سازمان های پشتیبان حقوق پناهجویان روبروشده است. آنها عنوان می کنند که در شرایط رکود بازارکار، برنامه‌ی ایجاد اشتغال برای پناهجویان تازه وارد، بر واقعیت موجود جامعه استوارنیست و نمی تواند به نتایج پیش بینی شده برسد. ‌