<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>اخبار فارسی سوئد &#187; پول سوئد</title>
	<atom:link href="http://www.swednews.com/tag/%d9%be%d9%88%d9%84-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.swednews.com</link>
	<description>اخبار کار و استخدام در سوئد</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 09:05:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 09 Jul 2011 18:59:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sweden</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[Sweden]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دستمزد سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زیر آسمان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[شکار سوئدی]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کارگر سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3974</guid>
		<description><![CDATA[زیر آسمان سوئد: اطلاع از میزان متوسط حقوق و مزایا و دستمزدها در کشوری همانند سوئد که سالهاست از سامانه جامع و مطمئن آمار و سرشماری برخوردار است کار دشواری نیست. سازمان آمار سوئد SCB هر ماهه آمار بسیار کامل و بروزی از رشد و تغییرات تمامی شاخص های اجتماعی،فرهنگی،جغرافیایی،جمعیتی و&#8230; -و از جمله آمار [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>زیر آسمان سوئد:</strong> اطلاع از میزان متوسط حقوق و مزایا و دستمزدها در کشوری همانند سوئد که سالهاست از سامانه جامع و مطمئن آمار و سرشماری برخوردار است کار دشواری نیست. سازمان آمار سوئد SCB هر ماهه آمار بسیار کامل و بروزی از رشد و تغییرات تمامی شاخص های اجتماعی،فرهنگی،جغرافیایی،جمعیتی و&#8230; -و از جمله آمار میزان حقوق و مزایای کارمندان و کارگران- را در این کشور گردآوری و منتشر می کند.در این مطلب به آخرین آمار منتشر شده توسط این سازمان درباره میزان متوسط حقوق و دستمزدها در دو بخش خصوصی و دولتی در ماه آوریل سال جاری میلادی اشاره می کنیم.</p>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 530px"><a href="http://www.swednews.com/حقوق-دستمزد-نیروی-کار-سوئد"><img class=" " title="حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد" src="http://s1.picofile.com/file/6885269614/salaries_in_sweden.jpg" alt="حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد" width="520" height="288" /></a><p class="wp-caption-text">حقوق و دستمزد نیروی کار در سوئد</p></div>
<p><span id="more-3974"></span></p>
<p><strong> میزان حقوق و مزایای دریافتی بعنوان یک کارمند( Tjänstemän )</strong></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اگر در سوئد شما در بخش خصوصی یا Private Sector -بعنوان نیروی کار متخصص و تحصیلکرده  که در اصطلاح شغلی به آن non-manual worker یا همان کارمند گفته می شود- مشغول بکار شده باشید، طبق آخرین آمار رسمی منتشر شده اداره آمار سوئد (SCB) در ماه آوریل سال جاری میلادی میزان متوسط حقوق و مزایای شما در حدود 33,120 کرون در ماه (حدودا 6,600,000 تومان) بوده است.در زبان سوئدی به non-manual worker یا  تقریبا همان &#8220;کارمند&#8221; خودمان اصطلاحا Tänstemän گفته می شود.اگر در بخش دولتی یا Governmental Sector مشغول بکار باشید، این مبلغ در حدود 31,340 کرون در ماه (حدودا 6,300,000 تومان) می باشد.</span></p>
<p align="baseline"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">توجه داشته باشید که طبق قوانین سوئد، حقوق متوسط ماهیانه شما بسته به محل زندگی تان مشمول بین 29 تا 35 درصد مالیات بر درآمد می شود.بنابراین اگر بطور متوسط 33 درصد مالیات بر درآمد را نیز محاسبه کنیم، میزان متوسط خالص حقوق و مزایای دریافتی شما- صرفنظر از اضافه کاری ها و مزایای جانبی -بعنوان یک Tjänstemän در بخش خصوصی درحدود 22,190 کرون(حدودا 4,438,000 تومان) و در بخش دولتی در حدود 20,998 کرون(حدودا 4,200,000 تومان)خواهد بود.</span></p>
<p><img src="http://s1.picofile.com/file/6885322932/T%C3%A4nstem%C3%A4n.jpg" alt="" width="520" height="289" /></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قابل ذکر است که ارقام بالا حدودی هستند و عوامل متعدد دیگری از جمله سن،تعداد سالهای سوابق کاری،نوع تخصص و یا نوع مدرک تحصیلی دانشگاهی و رده صنفی یا شغلی که در آن کار می کنید در تعیین میزان دریافتی های شما تاثیر بسزایی دارند.بطور مثال بسته به اینکه در چه بخش شغلی کار می کنید میزان حقوق و مزایای ماهیانه شما متغیر خواهد بود.جدول زیر را ببینید:</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;خصوصی&#8221;- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,181</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">36,824</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,743</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,218</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,450</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">33,821</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">31,940</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,988</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,004</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,737</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آموزشی و تحصیل</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,204</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش بهداشت و درمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,159</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش اداری و خدماتی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">25,132</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش هنر</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,059</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;خصوصی&#8221;- با احتساب ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">38,079</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,307</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">37,970</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">35,049</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,876</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,546</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,781</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,802</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,196</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">34,905</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آموزشی و تحصیل</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,351</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش بهداشت و درمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,053</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش اداری و خدماتی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,148</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: x-small;">بخش هنر</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,635</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی ماهانه برای افراد کارمند non-manual worker یا Tjänstemän در بخش &#8220;دولتی&#8221;- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></p>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">پلیس (Polisväsendet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,444</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره مهاجرت</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">(Migrationsverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">28,567</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره بیمه </span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">(</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">Försäkringskassan)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,639</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره مالیات (Skatteverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,548</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قوه قضائیه (Domstolsväsendet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,437</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره رسیدگی به جرائم (Kriminalvården)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">25,454</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">استانداری (Länsstyrelserna)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,355</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره گمرک (Tullverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,154</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">دانشگاه (Universitet och högskolor)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">30,004</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">سازمان ترافیک (Trafikverket)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">32,815</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره کار (Arbetsförmedlingen)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">26,204</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره جنگلداری (Skogsstyrelsen)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,531</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اداره کشاورزی (Lantbruksuniversitetet)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">29,771</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">سازمان اجرایی (Kronofogdemyndigheten)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">27,015</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: xx-small;">* هر کرون سوئد SEK در حال حاضر حدودا 200 تومان است.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">میزان حقوق و مزایای دریافتی بعنوان یک کارگر( Arbetare) در بخش خصوصی</span></p>
<p align="baseline"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">اما اگر در سوئد شما در بخش خصوصی- بعنوان نیروی کار آزاد یا manual-worker  که در زبان سوئدی به آنها Arbetare گفته می شود- مشغول بکار شده باشید، طبق آمار رسمی بطور متوسط دستمزد  شما در هر ساعت 144.8 کرون (حدودا 29 هزارتومان) در خلال ساعات عادی کاری و 146.8 کرون در ساعات اضافه کاری بوده است.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img src="http://s1.picofile.com/file/6885294764/arbetare.jpg" alt="" width="520" height="326" /></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بنابراین اگر بطور متوسط فرض کنیم که هشت ساعت در هر روز کار کرده باشید، دستمزد متوسط شما در هر روز -با احتساب ساعتی 144.8 کرون-مبلغی معادل 1158.4 کرون (حدودا 232 هزار تومان) در ساعات عادی کاری و 1174.4 کرون در ساعات اضافه کاری خواهد شد.اگر می خواهید متوسط حقوق و مزایا را در یک ماه و صرفنظر از ساعات اضافه کاری محاسبه کنید، باید 1158.4 کرون را در تعداد روزهای کاری تان ضرب کنید.اگر فرض شود که پنج روز در هفته و هر روز به مدت هشت ساعت کار کنید(20 روز کاری در یکماه)، میزان حقوق متوسط ماهیانه شما بدون احتساب اضافه کاری ها در حدود 23,168 کرون (حدودا 4,600,000 تومان) خواهد بود.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">توجه داشته باشید که طبق قوانین سوئد، حقوق متوسط ماهیانه شما بسته به محل زندگی تان مشمول بین 29 تا 35 درصد مالیات بر درآمد می شود.بنابراین اگر بطور متوسط 33 درصد مالیات بر درآمد را نیز محاسبه کنیم، میزان متوسط خالص حقوق و مزایای دریافتی شما صرفنظر از اضافه کاری ها بعنوان یک arbetare درحدود 15,522 کرون(حدودا 3,104,000 تومان) خواهد بود.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">قابل ذکر است که ارقام بالا حدودی هستند و عوامل متعدد دیگری از جمله سن،تعداد سالهای سوابق کاری،نوع تخصص و یا نوع مدرک تحصیلی دانشگاهی و رده صنفی یا شغلی که در آن کار می کنید در تعیین میزان دریافتی های شما تاثیر بسزایی دارند.</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بطور مثال ارقام دستمزد ساعت کاری برای بخش های مختلف شغلی متغیر هستند.جدول زیر را مشاهده کنید:</span></p>
<div><span style="font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی در هر ساعت برای افراد کارگر manual-worker یا Arbetare در بخش خصوصی- صرفنظر از ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></div>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">202.5</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">150.96 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">148.07 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">159.98 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">147.79 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">158.84 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">141.61 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">144.00 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">123.48 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">136.29 کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<div><span style="font-size: x-small;">میزان متوسط دستمزد دریافتی در هر ساعت برای افراد کارگر manual-worker یا Arbetare در بخش خصوصی- با احتساب ساعات اضافه کاری- در ماه آوریل 2011 میلادی</span></div>
<table cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش معدن و استخراج(Mining and quarrying)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">205.13</span><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش تولید (Manufacturing)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">154.19 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مهندسی (Engineering)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">151.56 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش انرژی(برق-گاز-بخار و تهویه)</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">167.18 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش آب و فاضلاب و مدیریت پسماند</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">151.59 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش عمران و ساختمان</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">160.62 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش خرده فروشی و عمده فروشی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">143.03 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش حمل و نقل و انبار</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">146.66 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش هتل و رستوران</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">123.77 کرون</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">بخش مسکن</span> <span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">و امور ملکی</span></td>
<td><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">137.41 کرون</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<div><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">نکته 1 :<br />
انتشار آمار از میزان حقوق و دستمزدهای کارهای به اصطلاح &#8220;سیاه &#8221; بخاطر اینکه برای آن مالیاتی به دولت پرداخت نمی شود و قرارداد رسمی برای آن منعقد نمی شود قابل دسترسی و انتشار نیست.اینگونه مشاغل و قراردادهای خلاف قانون که معمولا در سوئد در بخش های مختلف خدماتی بیشتر به چشم می خورد می تواند شامل مشاغلی همچون کار در رستورانها،فروشگاهها و یا کارخانجات و مراکز تجاری و صنعتی باشد.متاسفانه اغلب کارفرمایانی که بصورت غیرقانونی و سیاه افرادی را که عموما تازه واردها یا قشر مهاجرین بیکار و آواره هستند استخدام می کنند ضمن چشم پوشی از حداقل حقوق قانونی کارگران در سوئد، آنها را وادار به انجام کارهای سخت وطاقت فرسا با حداقل حقوق و مزایا می کنند و معمولا طولی نمی کشد که سروکار این افراد به خاطر انجام عمل خلاف قانون و شکایت های احتمالی به پلیس یا اداره مالیات سوئد می افتد.<br />
نکته 2:<br />
در سوئد سایت هایی هم وجود دارند که از طریق آنها می توانید میزان حدودی حقوق و مزایای ماهیانه تان را در نقاط مختلف سوئد بسته به میزان تحصیلات، تجربه کاری و سن تان برآورد کنید:</span></div>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.jobbsafari.se/cgi/cv/salaryindex.cgi" target="_blank">Jobbsafari</a></span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.lonestatistik.se/din-lon.asp" target="_blank">Lönestatic</a></span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">منبع:</span></p>
<p><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.scb.se/" target="_blank">سایت اداره آمار سوئد</a></span></p>
<p><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/04/10/post-248/" rel="nofollow" target="_blank"><strong>زیر آسمان سوئد</strong></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>سوئد صادر کننده ۱۴ میلیارد کرونی تسلیحات نظامی به خاورمیانه و آفریقا</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%b5%d8%a7%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87-%db%b1%db%b4-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%db%8c-%d8%aa%d8%b3%d9%84%db%8c%d8%ad</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%b5%d8%a7%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87-%db%b1%db%b4-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%db%8c-%d8%aa%d8%b3%d9%84%db%8c%d8%ad#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 12:45:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سیاست و انتخابات]]></category>
		<category><![CDATA[اسلحه سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[ایران سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[صادرات سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[مردم سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[میلیارد کرونی]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کرون]]></category>
		<category><![CDATA[کرون سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3924</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- در پی ناآرامی ها در خاورمیانه، سوئد از لغو صادرات سلاح به دو کشور منطقه به دلیل احتمال به کارگیری این سلاحها علیه مردم خبر داد&#8230; &#8220;آندریاس اکمان دوس&#8221; مدیر آژانس سوئد در کنترل صادرات سلاح به خبرگزاری فرانسه گفت: سوئد تحویل تسلیحات به دو کشور خاورمیانه و کشورهای آفریقای شمالی را به دلیل [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر سوئد- در پی ناآرامی ها در خاورمیانه، سوئد از لغو صادرات سلاح به دو کشور منطقه به دلیل احتمال به کارگیری این سلاحها علیه مردم خبر داد&#8230;</h1>
<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 310px"><a href="http://www.swednews.com/%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%b5%d8%a7%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87-%db%b1%db%b4-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%db%8c-%d8%aa%d8%b3%d9%84%db%8c%d8%ad/"><img class=" " title="سوئد صادر کننده ۱۴ میلیارد کرونی تسلیحات نظامی به خاورمیانه و آفریقا" src="http://files.sharenator.com/new_taliban_secret_weapon_New_Taliban_Secret_Weapon-s300x360-36848-580.jpg" alt="سوئد صادر کننده ۱۴ میلیارد کرونی تسلیحات نظامی به خاورمیانه و آفریقا" width="300" height="360" /></a><p class="wp-caption-text">سوئد صادر کننده ۱۴ میلیارد کرونی تسلیحات نظامی به خاورمیانه و آفریقا</p></div>
<p><span id="more-3924"></span><br />
&#8220;آندریاس اکمان دوس&#8221; مدیر آژانس سوئد در کنترل صادرات سلاح به خبرگزاری فرانسه گفت: سوئد تحویل تسلیحات به دو کشور خاورمیانه و کشورهای آفریقای شمالی را به دلیل ناآرامی های داخلی در منطقه متوقف کرده است.</p>
<p>وی در ادامه افزود: به دلیل اطلاعات طبقه بندی شده تجاری و دیپلماتیک نمی توانیم نام این دو کشور را ذکر کنیم.</p>
<p>سال گذشته ارزش صادرات تسلیحات نظامی سوئد بالغ بر حدود ۱۴ میلیارد کرون (۱ ٪ بیش از سال پیش از آن) بوده است. در گزارش سازمان دولتی بازرسی محصولات تولیدی استراتژیک ISP, Inspektionen för strategiska produkter که بر صادرات و فروش اسلحه و تطابق این معاملات با قوانین و دستورالعمل‌های مصوب پارلمان سوئد نظارت دارد، آمده است که؛ در مقایسه با صادرات تسلیحات نظامی پیشین سوئد در این دوره نسبت بیشتری از این صادرات به کشورهایی بوده است که پیش از این سوئد ارتباط بازرگانی مستمری نداشته باشند. کشورهایی مانند پاکستان، تایلند و عربستان سعودی.</p>
<p>آژانس آندریاس اکمان دوس که بر صادرات تجهیزات نظامی سوئد به دیگر کشورها نظارت دارد، تاکید کرد: در صورتی که کشورهای خاورمیانه و آفریقای شمالی به سمت تشکیل دولتی دموکرات پیش روند، صادرات سلاح به این کشورها ادامه می یابد.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-%d8%b5%d8%a7%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87-%db%b1%db%b4-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%db%8c-%d8%aa%d8%b3%d9%84%db%8c%d8%ad/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>آخرین فرصت برای ثبت محل سکونت شهروندان سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%ab%d8%a8%d8%aa-%d9%85%d8%ad%d9%84-%d8%b3%da%a9%d9%88%d9%86%d8%aa-%d8%b4%d9%87%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%ab%d8%a8%d8%aa-%d9%85%d8%ad%d9%84-%d8%b3%da%a9%d9%88%d9%86%d8%aa-%d8%b4%d9%87%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 22:12:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اجاره سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اداره مالیات سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[ایرانی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[ساکن سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سکونت شهروندان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پارلمان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3333</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- راهنمای ثبت آدرس محل سکونت برای افراد مقیم سوئد که به زبان فارسی از طرف اداره مالیات سوئد منتشر شده است&#8230;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1>خبر سوئد- راهنمای ثبت آدرس محل سکونت برای افراد مقیم سوئد که به زبان فارسی از طرف اداره مالیات سوئد منتشر شده است&#8230;</h1>
<p><span id="more-3333"></span></p>
<div>
<iframe height="600" width="100%" src="http://swednews.com/pdf-flip/address/index.html">
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%ab%d8%a8%d8%aa-%d9%85%d8%ad%d9%84-%d8%b3%da%a9%d9%88%d9%86%d8%aa-%d8%b4%d9%87%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>اکثر سوئدی ها بدهکارند</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d9%87%d8%a7-%d8%a8%d8%af%d9%87%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d9%87%d8%a7-%d8%a8%d8%af%d9%87%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 17:34:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[بدهی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[سوئد پول]]></category>
		<category><![CDATA[سوئدی بدهکار]]></category>
		<category><![CDATA[سوئدی پول دار]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=3062</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- سال گذشته تعداد بیشتری از سوئدی ها در رابطه با بدهی های خود از اداره ی اجرائیات Kronofogden اخطاریه هائی که در آن  نحوه ی بازپرداخت بدهی هایشان ذکر شده بود، دریافت کردند. حدود پانصد هزار نفر در سوئد، در رابطه با بدهی های پرداخت نشده شان با مشکلات جدی مواجه هستند. این بدهی ها [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2493/1451497_209_118.jpg" alt="" width="209" height="118" />خبر سوئد- سال گذشته تعداد بیشتری از سوئدی ها در رابطه با بدهی های خود از اداره ی اجرائیات Kronofogden اخطاریه هائی که در آن  نحوه ی بازپرداخت بدهی هایشان ذکر شده بود، دریافت کردند.</h1>
<p>حدود پانصد هزار نفر در سوئد، در رابطه با بدهی های پرداخت نشده شان با مشکلات جدی مواجه هستند.</p>
<p><span id="more-3062"></span> این بدهی ها می توانند خریدهای پرداخت نشده ی اجناس کوچک و بزرگ و یا وام خانه و آپارتمان باشند. برای نمونه دراداره ی اجرائیات، در محل تابلوی اعلانات آن تصویرهائی از خانه ها و یا ویلاهائی به چشم می خورد که به دلیل قادر نبودن صاحبان آنها به پرداخت بدهی های خود به حراج گذاشته شده اند.<br />
سخنگوی روابط عمومی اداره ی اجرائیات Jan Åkerlund به افرادی که روی وام منارلشان قرض های هنگفتی می کنند هشدار می دهد. او می گوید با بالا رفتن بهره ها  پرداخت ماهیانه نیز افزایش می یابد و از سوی دیگر بالا رفتن بهره ها می تواند کاهش قیمت آپارتمان ها را نیز در برداشته باشد. وی در گفتگوئی با اکوت بخش خبری رادیوسوئد، گفته است که برای جلوگیری از برخورد با مشکلات ناشی از بدهی های پرداخت نشده اگر افراد به میزان پولی که دارند خرید کنند هرگز دچار چنین مشکلاتی نخواهند شد، ولی مشکل اینجاست که افراد با پولی که ندارند خرید می کنند.<br />
در رابطه با برخورد اداره ی اجرائیات با افرادی که قادر به پرداخت بدهی های خود نیستند دریکی از برنامه های آینده گزارشی خواهیم داشت.</p>
<p>گوش کنید:<br />
<a rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=2827554&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"><strong>گزارش افزایش بدهی ها</strong></a><a href="http://sverigesradio.se/sida/default.aspx?ProgramID=2493#"></a><br />
به نقل از رادیو خبر سوئد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af%db%8c-%d9%87%d8%a7-%d8%a8%d8%af%d9%87%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>نابرابری در خدمات درمانی کشور سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b1%db%8c-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-swed</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b1%db%8c-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-swed#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Dec 2010 13:35:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[primärvården]]></category>
		<category><![CDATA[ثروتمندان سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[دانشگاه لوند]]></category>
		<category><![CDATA[رادیو سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[رادیوی بین المللی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=2955</guid>
		<description><![CDATA[http://sverigesradio.se]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2493/1411775_520_292.jpg" alt="" width="312" height="175" />خبر سوئد- برابری در نظام درمانی سوئد و تقسیم عادلانه‌ی خدمات درمانی میان گروه‌های مختلف جامعه درمقایسه با کشورهای دیگر، همواره یک افسانه یا اسطوره بوده است، اما گزارشی که اتحادیه‌ی آموزشی جامعه و</h1>
<p>اقتصاد Studieförbundet Samhälle och Näringsliv  بانام کوتاه شده‌ی SNS  از وضعیت درمان در کشورهای مختلف تهیه کرده، براین افسانه خط بطلان می کشد.<br />
درسوئد امروز، ثروتمندان از خدمات درمانی هم  بهتر و هم بیشتری نسبت به افراد و گروه‌های کم درآمد، استفاده می کنند.</p>
<p><span id="more-2955"></span></p>
<p><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=2781789&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"><strong>صدای گزارش: نابرابری در استفاده از خدمات درمانی</strong></a></p>
<p>مسئول این گزارش، پروفسور  Anders Anell که استاد دانشگاه لوند نیز هست به آندرش یونگ‌ بری از رادیوی بین المللی سوئد می گوید که همواره دربحث ها و مناظره‌ها، از شرایط درمانی در آمریکا به عنوان نمونه‌ای وحشتناک نام برده‌ می شود، اما اینک سوئد نیز چندان بهتراز آمریکا نیست.<br />
برپایه‌ی گزارش SNS  درمیان ۱۹ کشور از اعضای سازمان توسعه و همکاری قتصادی  OECD تنها آمریکا، پرتقال و فنلاند ازنظر تقسیم عادلانه‌ی خدمات درمانی در سطحی پایین تر از سوئد قرارمی گیرند. دراین کشورها، سهم ثروتمندان از خدمات درمانی بیشتر از گروه‌های ضعیف تر جامعه است. این سهم به گفته‌ی Anders Anell در زمینه های مختلف درمانی دیده می شود. یکی از موارد عادی به گفته‌ی او امکان دسترسی بیشتر به پزشک است. او همچنین مواردی مانند تشخیص و درمان بیماری‌ها ازجمله سرطان ریه را برای ثروتمندان یا افردی که دارای درآمد و نیز تحصیلات بیشتری هستند، بهتر و مناسب تر از افرادی با درآمد و تحصیلات کمترمی داند.<br />
برای به ‌وجودآمدن چنین وضعیتی، شاید دلایل متعددی وجودداشته باشد. یکی ازاین دلایل که به نظر آندرش انل اهمیت بیشتری دارد، عدم توسعه و پیش رفت primärvården درمان مقدماتی یا پایه‌ ای ست. در بررسی ها و تحقیقات بین المللی نشان داده شده‌است که درمان مقدماتی بیشترتوسط افراد کم درآمد و درمان های تخصصی بیشتر توسط افراد پردرآمد مورداستفاده قرارمی گیرند. به این دلیل، به نظرمسئول تهیه‌ی گزارش SNS گسترش بخش درمان مقدماتی از اهمیت زیادی برخورداراست. او می‌گوید یکی از شرط‌ های برابری در استفاده ازخدمات درمانی، داشتن درمان مقدماتی یا پایه‌ای خوب است،  وضعیتی که درسال های گذشته درسوئد وجودداشته است.او اما می گوید که به دلیل گسترش استفاده ی بیشتر ازاین نوع درمان توسط کم‌درآمدها، درحالی که پردرآمدها دسترسی بیشتری به نوع تخصصی درمان داشتند، شرایط لازم برای ایجادبرابری در خدمات درمانی به وجودنیامد.<br />
علیرغم وجود چنین وضعیتی، سلامت افراد جامعه، باتوجه به تفاوت آن با نتایج درمان، درسوئد بطورنسبی، به صورتی برابر تقسیم شده است. دلیل این امر درگزارش تهیه شده، ثروتمندبودن سوئد با داشتن مردمانی تحصیل‌کرده و دارای دستمزد متوسط نسبتا بالا عنوان شده‌است. تهیه‌ کنندگان این گزارش تاکید کرده‌اند که برای بهبود نظام درمانی کشورو ایجاد برابری در استفاده از خدمات آن، درگام اول باید به این نابرابری پی برد و آن را به دقت شناخت.<br />
موقعیت آن دسته از شهروندان که درخارج از سوئد متولدشده‌ اند دراین گزارش بررسی نشده‌ است، اما مسئول گزارش آندرش انل می گوید که براساس پژوهش هایی که تاکنون انجام شده، این گروه ‌اجتماعی درردیف گروه‌هایی با کمترین درآمد قرارداده می شود.</p>
<p><strong>به نقل از رادیو سوئد</strong></p>
<p>sverigesradio.se</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b1%db%8c-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af-swed/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>افزایش فقرا و تهی دستان در سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%81%d9%82%d8%b1%d8%a7-%d9%88-%d8%aa%d9%87%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%81%d9%82%d8%b1%d8%a7-%d9%88-%d8%aa%d9%87%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 20:26:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[Försäkringskassan]]></category>
		<category><![CDATA[socialbidrag]]></category>
		<category><![CDATA[رادیو سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[فقر در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کرون]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=2899</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- فقر در سوئد رو به افزایش است. در ۵ سال اخیر بر شمار کودکانی که درخانواده‌ های وابسته به کمک هزینه‌ی اجتماعی، سوسیال بیدراگ زندگی می کنند، افزوده شده است. چنین وضعیتی تاثیرمستقیمی بر آینده‌ی این کودکان دارد. درحال حاضر ۵۴۰۰۰ کودک در خانواده هایی زندگی می کنند که سال هاست از مساعدت [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2493/1388452_520_292.jpg" alt="" width="312" height="175" />خبر سوئد- فقر در سوئد رو به افزایش است.</h1>
<p>در ۵ سال اخیر بر شمار کودکانی که درخانواده‌ های وابسته به کمک هزینه‌ی اجتماعی، سوسیال بیدراگ زندگی می کنند، افزوده شده است. چنین وضعیتی تاثیرمستقیمی بر آینده‌ی این کودکان دارد.<br />
درحال حاضر ۵۴۰۰۰ کودک در خانواده هایی زندگی می کنند که سال هاست از مساعدت اقتصادی، نام جدید آنچه کمک هزینه ی اجتماعی یا socialbidrag خوانده می شد، استفاده می کنند. این تعداد، نزدیک به ۳ درصد کودکان و نوجوانان زیر ۱۸ سال در سوئد است. گزارشی از مرکز آمارسوئد نشان می دهد که تنها در ۴ سال گذشته بیش از ده هزار نفر برشمار این کودکان اضافه شده است.</p>
<p><span id="more-2899"></span><br />
در سوئد تعریف رسمی و مشخصی برای فقر وجود ندارد و در موارد مختلف، تعریف های متفاوتی از آن به دست داده می شود. برای نمونه صندوق بیمه های همگانی Försäkringskassan تحلیل بسیار پیچیده ای را به کارمی برد تا تعیین کند که چه شخصی در زیر حداقل امکان زندگی (خط فقر) قراردارد و می تواند از مساعدت اقتصادی یا کمک هزینه‌ی مسکن استفاده کند. از نمونه های دیگر می توان به مرکز آمار سوئد اشاره کرد که درآمد زیر ۱۵۰۰۰ کرون درماه را زیرخط فقر می داند، سازمان سراسری کارگران سوئد LO  درآمد زیر ۸۰۰۰ کرون و حزب چپ، درآمدی معادل ۶۰ درصد متوسط حقوق را زیرخط فقر می شناسند.</p>
<p>به نقل از رادیو سوئد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%81%d9%82%d8%b1%d8%a7-%d9%88-%d8%aa%d9%87%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>رشوه خواری در کمون های سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%b1%d8%b4%d9%88%d9%87-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%b1%d8%b4%d9%88%d9%87-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Nov 2010 12:10:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[رادیو سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[رشوه خواری]]></category>
		<category><![CDATA[رشوه سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[صندوق کمون]]></category>
		<category><![CDATA[قیمت کرون]]></category>
		<category><![CDATA[نورشاپینگ]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کرون سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کمون سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=2829</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- در حد اقل ١٤ کمون بررسی هایی درمورد سوظن نسبت به تخلف های اقتصادی جریان دارد. در این کمون ها ممکن است کارمندان از پول های مالیات استفاده خصوصی کرده باشند. واحد خبری رادیوی سویدن Ekot فورمی را برای کمون های کشور فرستاده است و بیشتر از نیمی از کمون ها به سوال های [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/diverse/appdata/isidor/images/news_images/2493/1357785_520_292.jpg" alt="" width="250" height="140" />خبر سوئد- در حد اقل ١٤ کمون بررسی هایی درمورد سوظن نسبت به تخلف های اقتصادی جریان دارد.</h1>
<p>در این کمون ها ممکن است کارمندان از پول های مالیات استفاده خصوصی کرده باشند. واحد خبری رادیوی سویدن Ekot فورمی را برای کمون های کشور فرستاده است و بیشتر از نیمی از کمون ها به سوال های طرح شده جواب داده اند. از هر سه کمون یکی از آنها احتمال می دهد که درسال یک و یا چندین بار با مسایل تخلف های پولی به شکل رشوه، تقلب و کلاه برداری در میان کارمندان خود روبروبوده است.</p>
<p><span id="more-2829"></span></p>
<p>یکی از کارمندان کمون نورشاپینگ که اشتباه آن می رود که این فرد بخشی از مخارج تعمیر خانه تابستانی خود را از صندوق کمون پرداخته است، از کار خود بر کنار شده است. Åsa Byman Falck مدیر کمون نورشاپینگ می گوید: &#8220;با اتفاق این مسئله در کمون نورشاپینگ آدم قسمی احساس می کند که دیگر نمی تواند نفس بکشد. واضح است که چنین اتفاقات گاهی اینجا و آنجا رخ می دهد، ولی ما نمی خواهیم چنین چیزی در کمون ما موجود باشد.&#8221;</p>
<div>
<p><strong><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=2726022&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank">رشوه خواری در کمون ها</a></strong></p>
<p><strong>به نقل از رادیو سوئد</strong></p>
</div>
<p><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=2726022&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"></a><a href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?type=db&amp;id=2726022&amp;codingformat=.m4a&amp;metafile=asx" target="_blank"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%b1%d8%b4%d9%88%d9%87-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%b1-%da%a9%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d9%88%d8%a6%d8%af/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>خبرهای کوتاه و خواندنی سوئد</title>
		<link>http://www.swednews.com/nyheter-news-reading-sweden-%da%a9%d9%88%d9%86%db%8c-sverige</link>
		<comments>http://www.swednews.com/nyheter-news-reading-sweden-%da%a9%d9%88%d9%86%db%8c-sverige#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 00:17:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار فارسی سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[Dagens Nyheter]]></category>
		<category><![CDATA[holotranskobalamin]]></category>
		<category><![CDATA[KORTA NYHETER]]></category>
		<category><![CDATA[الزایمر]]></category>
		<category><![CDATA[ایرانی]]></category>
		<category><![CDATA[تدریس ضعیف ریاضی]]></category>
		<category><![CDATA[سویدن]]></category>
		<category><![CDATA[شرکت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[مالیات سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کار سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com/?p=2714</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد &#8211; ویتامین ب ١٢ B12 خطر مبتلا شدن به الزایمر را کاهش می دهد، این نتیجه مطالعه ایست که انستیتوی کرولینسکه با همکاری دانشگاه فنلند انجام داده است. بیشتر ماده فعال ویتامین بی ١٢ که بنام هولوترانسکوبالومین holotranskobalamin یاد می شود، در پیشگیری بیماری الزامر مفید است. بین ٥ تا ١٠ در صد [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://farabids.com/images/b12.jpg" alt="" width="164" height="164" />خبر سوئد &#8211; ویتامین ب ١٢ B12 خطر مبتلا شدن به الزایمر را کاهش می دهد، این نتیجه مطالعه ایست که انستیتوی کرولینسکه با همکاری دانشگاه فنلند انجام داده است. بیشتر ماده فعال ویتامین بی ١٢ که بنام هولوترانسکوبالومین holotranskobalamin یاد می شود، در پیشگیری بیماری الزامر مفید است.</h1>
<p>بین ٥ تا ١٠ در صد سالمندان در سویدن از کمبود ب ١٢ رنج می برند. ب ١٢ بیشتر در مواد خوراکی جگر، گوشت، ماهی، جانوران صدف دار دریایی، پنیر و تخم موجود است. ولی به یاد داشته باشید وقتی غذا را در میکرو گرم می کنید ویتامین های آن از بین می روند.</p>
<p><img src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/Nyheter/images/icn/icn_speaker_s.gif" alt=" " width="17" height="15" /><a title="Vitamin B12 och dess fördelar" rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?codingformat=.m4a&amp;metafile=asx&amp;Type=db&amp;Id=2687072" target="_blank">ویتامین ب- و فواید آن</a></p>
<p><span id="more-2714"></span></p>
<p><a title="Vitamin B12 och dess fördelar" rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?codingformat=.m4a&amp;metafile=asx&amp;Type=db&amp;Id=2687072" target="_blank"></a>چای صبح قیمت شده یا به گفته ایرانی ها صبحانه گران شده است. دلیل آن هم بالا رفتن قیمت گندم، جواری یا به گفتۀ ایرانی ها ذرت و لبنیات است.</p>
<p>به عقیده Torbjörn Ivarsson از هند لز بنکین خشکی سالی های تابستان سال جاری در روسیه و اروپای غربی در افزایش قیمت مواد اولیه خوراکی نقش <img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/isidor/images/News_images/2493/1320658_190_107.jpg" alt="matpriser" width="190" height="107" />دارد.<br />
براساس واحد خبررسانی رادیوی سویدن، ایکوت، از اواسط تابستان امسال قیمت گندم ٦٣ درصد و قیمت جواری ٥٦ درصد افزایش یافته است.</p>
<p><img src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/Nyheter/images/icn/icn_speaker_s.gif" alt=" " width="17" height="15" /><a title="På grund av ökad råvarupris frukost har blivit dyrare.  Reporter: Shakila Edizada" rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?codingformat=.m4a&amp;metafile=asx&amp;Type=db&amp;Id=2687059" target="_blank">چای صبح قیمت</a></p>
<p>مامورین بررسی مکاتب از تدریس ضعیف ریاضی در لیسه ها یا دبیرستان ها سخت انتقاد می کنند. به نوشته روزنامه داگنز نی هیتر Dagens nyheter برخی از معلمین از برنامه های درسی آگاه نیستند و نمرات شاگردان تصویر نادرستی در مورد دانش ریاضی آن ها می دهد.</p>
<p><img src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/Nyheter/images/icn/icn_speaker_s.gif" alt=" " width="17" height="15" /><a title="Skolinspektör kritiserar matteundervisningen på gymnasieskolan.  Reporter: Shakila Edizada" rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?codingformat=.m4a&amp;metafile=asx&amp;Type=db&amp;Id=2687067" target="_blank">کیفیت پائین آموزش ریاضی در لیسه ها</a><br />
قبل از به راه انداختن ثبت صندوق های شرکت های خصوصی ارائه کنندۀ خدمات یا اجناس، در سال جاری، اداره امور مالیات ثبت ٢٠٠٠٠٠ صندوق را برآورد کرده بود. امروز بعد از عملی کردن سیستم جدید ثبت صندوق ها، تنها ٦٠٠٠٠ شرکت صندوق های خود را ثبت اداره کل مالیات کرده اند. با در نظر گرفتن این<img class="alignleft" src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/isidor/images/News_images/2493/1320655_190_107.jpg" alt="kassa" width="190" height="107" />واقعیت، قرار است این اداره کنترول های خود را تشدید بخشد.<br />
سونسان Conny Svensson از اداره امور مالیات می گوید: ما تمام شرکت ها را بررسی خواهیم کرد تا مطمئن شویم که صندوق هایشان ثبت شده اند. وی اضافه می کند: ما بدون آگاهی قبلی از شرکت ها دیدن خواهیم کرد که رسید به مشتری داده می شود و کلیۀ موارد فروش این شرکت ها از طریق ثبت در صندوق انجام می شود.</p>
<p><img src="http://sverigesradio.se/Diverse/AppData/Nyheter/images/icn/icn_speaker_s.gif" alt=" " width="17" height="15" /><a title="Skatteverket kommer att kontrollera alla företag om deras kassa är registrerad och att allt köp ger genom kassan.  Reporter: Shakila Edizada" rel="nofollow" href="http://sverigesradio.se/api/radio/radio.aspx?codingformat=.m4a&amp;metafile=asx&amp;Type=db&amp;Id=2687064" target="_blank">کنترل صندوق های شرکت های خصوصی</a></p>
<p>به نقل از رادیو خبر سراسری سوئد</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/nyheter-news-reading-sweden-%da%a9%d9%88%d9%86%db%8c-sverige/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>دریافت هزینه اضافی از دارندگان کارت های پرداختی قانونا ممنوع شد</title>
		<link>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%b1%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af%da%af%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d9%87%d8%a7</link>
		<comments>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%b1%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af%da%af%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d9%87%d8%a7#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 20:53:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sweden Farsi News</dc:creator>
				<category><![CDATA[اخبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار در سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[اعتبار سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[خرید سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[مشتری سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[پول سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کارت سوئد]]></category>
		<category><![CDATA[کرون سوئد]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.swednews.com//سوئد/</guid>
		<description><![CDATA[خبر سوئد- بعضی بوتیک ها و فروشگاه های عموما کوچک در سوئد (مانند پیتزا فروشی ها, رستوران ها و یا نظایر آن) به هنگام استفاده از کارت پرداختی از سوی شهروندان هزینه ای حدود 3 تا 5 کرون را بابت آنچه که &#8220;هزینه استفاده از کارت&#8221; می نامند بر مبلغ صورت حساب اضافه کرده و [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1><img class="alignleft" src="http://www.plantingdollars.com/wp-content/uploads/2010/06/lots-of-money.jpg" alt="" width="300" height="225" />خبر سوئد- بعضی بوتیک ها و فروشگاه های عموما کوچک در سوئد (مانند پیتزا فروشی ها, رستوران ها و یا نظایر آن) به هنگام استفاده از کارت پرداختی از سوی شهروندان هزینه ای حدود 3 تا 5 کرون را بابت آنچه که &#8220;هزینه استفاده از کارت&#8221; می نامند بر مبلغ صورت حساب اضافه کرده و از مشتری دریافت می کنند.</h1>
<div>این کار البته نقض آشکار قراردادی بشمار می رود که مابین این شرکتها و موسسات و بانکهای صادر کننده کارتهای پرداختی در سوئد منعقد گردیده است اما چون این عمل تاکنون قانونا ممنوع نبوده اینگونه بوتیک ها و فروشگاه ها با وجود اعتراض سازمان های حمایت از حقوق مصرف کنندگان به این شیوه خود ادامه می دادند.</div>
<div><span id="more-1593"></span></div>
<div id="_mcePaste">تصمیم اتحادیه اروپا: دریافت هزینه اضافی از دارندگان کارت های پرداختی قانونا ممنوع شد</div>
<div id="_mcePaste">اما سرانجام بر اساس تصمیم اتحادیه اروپا که در همه کشورهای عضو لازم الاجرا خواهد بود از روز اول ماه اوت سال 2010 در یافت هرگونه هزینه اضافی که برخی فروشندگان بهنگام پرداخت با کارت از مصرف کنندگان می گیرند قانونا ممنوع خواهد بود.</div>
<div id="_mcePaste">به عبارت دیگر از روز اول ماه اوت بوتیک ها و فروشگاه هایی که به سیستم پرداخت با کارت متصل هستند بر اساس قانون اجازه دریافت هیچ گونه هرینه اضافه از مشتریانی که جهت پرداخت بهای کالا و خدمات از کارت پرداختی استفاده می کنند را ندارند.</div>
<div id="_mcePaste">اینگونه فروشگاه ها تنها می توانند از فروش کالا و خدمات خود به مشتریانی که بهای آن را با کارت پرداختی پرداخت می کنند خودداری ورزند که در اینصورت بخش قابل توجهی از مشتریان خود را از دست خواهند داد.</div>
<div id="_mcePaste">مصرف کنندگان می بایست به هنگام استفاده از کارت پرداختی (خصوصا از رستوران ها و فروشگاه های کوچک) کنترل کنند که فروشنده هزینه اضافه ای را به صورت حساب آنها اضافه نکرده باشد. مصرف کنندگان در غیر اینصورت می توانند بلافاصله موضوع را به اطلاع بانک یا موسسه صادر کننده کارت پرداختی خود برسانند.</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.swednews.com/%d8%af%d8%b1%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%a7%d8%b6%d8%a7%d9%81%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af%da%af%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d9%87%d8%a7/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

